不二越機械工業は、次世代育成支援対策対策推進法に基づき、
社員の働きやすい職場づくり、子育てと仕事の両立を応援しています。
新たな休暇の付与や、時短勤務者の範囲拡大など今後も制度の周知、利用を積極的に推進していきます。
不二越機械工業は、社員の働きやすい職場づくり、子育てと仕事の両立を応援しています。
男性の育児休業取得者や休業後の短時間勤務者なども増えました。
今後も制度の周知、利用を積極的に推進していきます。
2023年7月6日にアテル株式会社（広島県福山市）の株式を取得し、子会社化したことをお知らせします。
平成23年から始まりました社員の子育て応援宣言ですが、子育てに対する取り組みを行い、社員の働きやすい職場づくり、子育てと仕事の両立を支援して7期目に入りました。男性の育児休業取得や休業後の短時間勤務も増えました。
不二越機械工業は、「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、女性社員を増やし、長期的に活躍できる雇用環境の整備を行うため、行動計画を次のとおり策定し、その活動を推進してまいります。
不二越機械工業は、健康保険組合連合会長野連合会「長野連合会 健康宣言」に参加し、従業員の健康づくりに取り組むことを宣言し、経済産業省が推奨する「健康経営優良法人2022」の取得を目指します。
国立研究開発法人産業技術総合研究所と株式会社ミズホと共同でSiCウェハの平坦化を高速で達成するラッピング技術を開発した。
2021年3月4日に経済産業省（日本健康会議）より「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定されました。（2年連続）
社訓である「社員に対する責任」に基づき、社員一人ひとりが心身ともに健康に過ごし、持てる力を最大限発揮できるよう、今回の認証に満足せず、さらに社員の健康増進に取り組んでまいります。
令和2年10月23日、長野県内の産学官関係者で構成する「ものづくりNAGANO応援懇話会」から地域に根ざす優れたものづくり企業が対象の「ものづくりNAGANO2020」3社の中からグランプリとして当社が選ばれました。
「今日の受賞を新たなスタートとして頑張っていきたい。ものづくりの開発にさらに邁進していく」と社長は、受賞のあいさつで述べました。
